Nous sommes MEDWAY, une entreprise du secteur de la logistique qui fait partie du groupe MSC, une multinationale de renommée internationale dans le secteur du transport et de la logistique, et nous cherchons à renforcer notre équipe en recrutant Directeur/rice des ressources humaines (H/F).
Nous rejoindre, c’est faire le choix d’une entreprise ferroviaire de dimension européenne déjà présente dans 4 pays et adossée à un groupe logistique multinational solide, fortement impliquée dans la mobilité durable, et avec des perspectives de développement importantes.
Nous garantissons des possibilités d’évolutions de carrière et un management de proximité à l’écoute de ses collaborateurs.
Missions :
Dans un contexte de création de filiale, vous serez en charge, en lien étroit avec le groupe, de :
- Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
- Piloter les recrutements pour attirer et fidéliser les talents.
- Superviser les plans de formation et de développement des compétences.
- Gérer la politique de rémunération et les avantages sociaux pour assurer l'attractivité de l'entreprise.
- Superviser la préparation de la paie (éléments variables notamment) en lien avec notre prestataire externe.
- Veiller au respect du droit du travail et des obligations en matière de sécurité.
- Mettre en place les processus d’évaluation et accompagner le management des performances.
- Gérer les relations sociales et résoudre les éventuels conflits.
- Développer des actions en faveur du bien-être et de la santé au travail.
- Collaborer avec les départements pour aligner les pratiques RH aux besoins opérationnels.
- Définir, suivre et communiquer les KPIs RH.
Profil recherché :
- Formation : Master RH ou équivalent en ressources humaines, droit ou psychologie.
- Expérience : Minimum 7 ans dans une fonction RH, idéalement dans le secteur ferroviaire.
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise du droit du travail français;
- La maitrise du droit de la convention collective du transport ferroviaire (IDCC 3217) serait un véritable atout;
- Très bonne maîtrise des outils informatiques RH.
Langues :
- Anglais professionnel de base.
Qualités personnelles :
- Leadership, capacité à fédérer et motiver les équipes.
- Aisance en communication et relationnel.
- Esprit d’initiative, rigueur et autonomie.
- Sens de l’éthique et de la confidentialité.
- Forte orientation résultats et attention portée aux collaborateurs.
Conditions proposées :
- Poste basé à Lyon Nord-Ouest (secteur TECHLID : Écully / Dardilly / Limonest).
- Rémunération selon profil et expérience.
- Opportunité d’évoluer sur des projets RH stratégiques et innovants.
Processus de candidature :
- Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV avant le 31/05/2025.
