Diretor/a de Recursos Humanos (M/F)

Somos a MEDWAY, uma empresa do setor da logística que faz parte do Grupo MSC, uma multinacional de renome internacional na área dos transportes e da logística. Procuramos reforçar a nossa equipa com a contratação de um/a Diretor/a de Recursos Humanos (M/F).

Juntar-se a nós é escolher uma empresa ferroviária de dimensão europeia, já presente em 4 países, integrada num grupo logístico multinacional sólido, fortemente comprometida com a mobilidade sustentável e com ambiciosas perspetivas de crescimento.

Garantimos oportunidades de progressão na carreira e uma gestão próxima, atenta às necessidades dos seus colaboradores.

Principais Responsabilidades:

No contexto da criação de uma nova filial e em estreita articulação com o grupo, será responsável por:

• Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos da empresa;
• Gerir os processos de recrutamento para atrair e reter talentos;
• Supervisionar os planos de formação e desenvolvimento de competências;
• Gerir a política de remunerações e benefícios, assegurando a atratividade da empresa;
• Supervisionar a preparação dos salários (incluindo as variáveis) em articulação com o nosso prestador externo;
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das obrigações em matéria de saúde e segurança no trabalho;
• Implementar processos de avaliação de desempenho e apoiar a gestão da performance;
• Gerir as relações laborais e resolver eventuais conflitos;
• Promover iniciativas de bem-estar e saúde no local de trabalho;
• Colaborar com os diferentes departamentos para alinhar as práticas de RH com as necessidades operacionais;
• Definir, acompanhar e comunicar os indicadores de desempenho (KPIs) de RH.
• Perfil Pretendido:
• Formação Académica: Mestrado em Recursos Humanos ou equivalente nas áreas de Direito ou Psicologia;
• Experiência Profissional: Mínimo de 7 anos em funções de RH, idealmente no setor ferroviário;

Competências Técnicas:

• Excelente domínio da legislação laboral francesa;
• Conhecimentos sobre a convenção coletiva do transporte ferroviário (IDCC 3217) serão uma mais-valia;
• Elevada proficiência em ferramentas informáticas de RH;

Idiomas:

• Inglês profissional básico.

Competências Pessoais:

• Capacidade de liderança, motivação e coesão de equipas;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, rigor e autonomia;
• Forte sentido ético e de confidencialidade;
• Orientação para resultados e foco nas pessoas.

Condições Oferecidas:

• Local de Trabalho: Zona Noroeste de Lyon (área TECHLID: Écully / Dardilly / Limonest);
• Remuneração: De acordo com o perfil e experiência;
• Oportunidade: Participação em projetos estratégicos e inovadores na área de Recursos Humanos.

Processo de Candidatura:

Os/as candidatos/as interessados/as devem enviar o seu CV até 31/05/2025.